Planbares und kalkulierbares Employer Branding
Mit dem Abo-Modell
Als Arbeitgeber immer präsent.
Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen das ganze Jahr über als attraktive Arbeitgeberin sichtbar bleibt.
Hol dir unsere Expertise als verlängerte Marketingabteilung in dein Unternehmen – ohne schwankende und unplanbare Kosten.
Kontinuierliche Markenpräsenz
Profitiere von dauerhaften Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Marke.
Planbare Kosten
Unsere monatlichen Pakete ermöglichen dir eine klare und fixe Kostenplanung.
Maximale Flexiblität
Unsere Parkette passen sich deinen Prioritäten und deinen Bedürfnissen an. Sie sind quartalsweise anpassbar.
Rund-um-Support
Du erhältst Zugang zu unserem breiten Spektrum an qualifiziertem Fachwissen rund um strategisches und operatives Employer Branding und Digital Marketing.
Kein Stundeverfall
Nicht genutzte Stunden verfallen nicht, sondern werden in den Folgemonat übertragen.
Unsere Monats-Abos
Hol dir monatlichen Support von qualifizierten Employer Branding Expertinnen und engagierte Unterstützung von onyva. Für sichtbar bessere Ergebnisse für deine Arbeitgebermarke.
Sparring Partner
pro Monat
Auswahl an Leistungen:
Ideal für HR- und Marketingprofessionals:
Branding Booster
pro Monat
Auswahl an Leistungen:
Ideal für Teams:
Strategic Teamwork
pro Monat
Auswahl an Leistungen:
Ideal für Arbeitgeber:
Lass uns sprechen
Erzähl mir von deiner Vision im Employer Branding und wir finden heraus, welches Abo dich und dein Team am besten entlastet.
onyva: die spezialisierte Employer Branding Agentur
Employer Branding ist für uns keine Nebenleistung. Es ist zu 100 % unser Fokus.
onyva ist eine der wenigen Employer Branding Agenturen in der Schweiz, die sich ausschliesslich auf die strategische Entwicklung, wirksame Kommunikation und interne Verankerung von Arbeitgebermarken konzentriert.
Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgeberstrategie unterstützen operativ bei der Aktivierung und Kommunikation im Alltag. Damit schaffen wir für Arbeitgeber einen echten Wettbewerbsvorteil im Arbeitsmarkt, erreichen passende Fach- und Führungskräfte und sorgen intern für Orientierung und Identifikation.
